Grondin Nadeau est à la recherche d’un(e) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ. La personne sélectionnée veillera à la sécurité des travailleurs en identifiant les risques et en mettant en place des mesures de prévention. Elle formera les employés sur les procédures de sécurité, effectue des inspections régulières et rédige des rapports en cas d’incident. Ses compétences incluent la connaissance des réglementations, l’évaluation des risques, la communication et une attention particulière aux détails.
Plus précisément, l’agent(e) de prévention et sécurité devra:
- Assurer la sécurité des travailleurs sur le chantier en respectant les normes de sécurité.
- Identifier et évaluer les risques potentiels liés aux activités de construction.
- Mettre en place des mesures de prévention pour minimiser les risques d’accidents.
- S’assurer que l’ensemble des travailleurs connaissent les risques propres à leur travail
- Rédiger des rapports sur les incidents et les mesures correctives prises.
- Collaborer avec les équipes de construction pour promouvoir une culture de sécurité.
Conditions générales
- Détenir une attestation valide de la CNESST
- Expérience préalable en sécurité sur les chantiers de construction.
- Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de sécurité.
- Capacité à identifier les risques et à proposer des solutions efficaces.
- Excellentes compétences en communication et en formation.
- Sens de l’observation et attention aux détails.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d’urgence.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers intervenants.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
Conditions de travail
Salaire & avantages sociaux
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (40 heures/semaine);
- Rémunération concurrentielle en fonction de l’expérience;
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
- 4 semaines de vacances (2 semaines pendant les vacances de la construction et 2 semaines aux Fêtes);
- 12 jours fériés;
- Accès au RVER;
- Formation continue selon les besoins et désirs de la personne;
- Activités organisées par le club social de l’entreprise;
- Horaire flexible;
- Possibilité de télétravail selon la politique de l’entreprise (1 journée par semaine après la période de probation);
- Café offert;
- Cuisine complète disponible pour les employés;
- Vestiaire à l’entrée.
Date prévue d’entrée en fonction: Dès que possible
Le poste vous intéresse? Veuillez envoyer votre CV à rh@grondinnadeau.com.