Tu es reconnu pour ta débrouillardise, ta facilité à trouver des solutions, ton autonomie et tu vois les défis comme des occasions de te surpasser? Nous serions ravis de faire ta connaissance!
Grondin Nadeau est à la recherche d’un(e) COORDONNATEUR(TRICE) RH. Le ou la coordonnateur(trice) RH est un soutien clé pour la direction générale en assurant la transmission des valeurs d’entreprise et le maintien d’une culture positive. Ses responsabilités couvrent tout le cycle de vie de l’employé, de la dotation à la gestion des dossiers, en passant par la formation, la SST et l’application des politiques RH.
Il ou elle devra assumer les tâches suivantes :
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des RH
- Participer à la dotation de poste
- Préparer les affichages de poste à publier sur les sites
- Analyser les CV et candidatures
- Préparer et organiser les entrevues
- Planifier et préparer les documents d’embauche, contrat travail, plan d’intégration
- Fournir les informations au département de paie
- Réviser et produire les normes et politiques RH
- Préparer les dossiers d’évaluation des employés
- Planifier et coordonner la formation des employés
- Mettre à jour les dossiers employés
- Maintenir à jour le fichier de suivi des compétences et formation
- Soutenir l’Agent prévention SST dans le suivi des dossiers administratifs
- Soumettre et suivre les dossiers CNESST, Mutuelle prévention
- Offrir un soutien à l’interprétation des conventions collectives de la CCQ pour les gestionnaires et la paie
- Assister la comptabilité et la paie pour la gestion et le suivi des assurances collectives et du RVER des employés de bureau.
- Assurer le suivi et la compilation des données nécessaires à l’analyse de l’équité salariale.
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Conditions générales
- BAC Relations Industriel ou Ressources Humaines
- Titre tel que CRHA, non requis
- 2 à 4 ans d’expérience (Min. 2 ans chez un même employeur)
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
- Discrétion et souci du respect de la confidentialité des renseignements personnels
- Sens de l’organisation et de la planification
- Esprit d’analyse
- Excellente communication avec les divers intervenants, proactivité et travail d’équipe
- Esprit d’équipe et minutie
- Très bonne connaissance de la suite Office (Word, EXCEL)
Conditions de travail
Salaire & avantages sociaux :
- Poste permanent (40h)
- 4 semaines vacances
- Horaire flexible
- Temps plein
- Assurances collectives
- Accès au RVER
- Rémunération concurrentielle
- Bureaux neufs et spacieux
- Milieu ouvert aux nouvelles technologies
- Esprit de collaboration
- En présentiel
- Formation continue
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Depuis sa fondation en 1979, Grondin Nadeau est un entrepreneur général ayant su développer son expertise et assurer sa progression dans les secteurs de la construction et de la rénovation dans la grande région de Québec. Grondin Nadeau œuvre dans les secteurs: commercial, industriel, institutionnel, patrimonial et civil. Chaque année, une équipe dynamique, constituée de professionnels qualifiés, relève de nouveaux défis en menant à terme des projets toujours plus audacieux.