Grondin Nadeau est à la recherche d’un(e) TECHNICIEN(NE) COMPTABLE. La personne sélectionnée aura pour principale fonction d’assister le contrôleur dans le cadre de ses fonctions, plus précisément :
- Collaborer à l’ouverture des projets dans le ERP, incluant l’importation des budgets de projet;
- Créer les nouveaux clients;
- Préparer les demandes de paiements mensuellement, les faire approuver par le chargé de projet et procéder aux corrections s’il y a lieu;
- Envoyer les demandes de paiements aux clients pour approbation;
- Émettre les factures et les envoyer aux clients;
- Collaborer avec les chargés de projets et la technicienne comptable (payables) pour faire parvenir la documentation de fin de projet;
- Procéder à la fermeture administrative des projets;
- Préparer et analyser les post-mortem financiers pour le contrôleur à la fin des projets;
- Suivre et comptabiliser les encaissements;
- Effectuer le recouvrement auprès des clients au besoin;
- Suivre la trésorerie quotidiennement;
- Effectuer certaines écritures comptables;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Analyser certains postes du grand livre en fin de mois;
- Participer à la préparation du dossier de fin d’année;
- Appuyer l’équipe des payables et de la paie au besoin;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin;
Conditions générales
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou comptabilité, avec ou sans expérience;
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Sens de l’organisation;
- Capacité d’analyse;
- Aimer le travail à aire ouverte;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer;
- Connaissance de la suite Office (un atout);
- Vouloir apprendre et contribuer à une entreprise en expansion.
Conditions de travail
Salaire & avantages sociaux
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (40 heures/semaine);
- Rémunération concurrentielle en fonction de l’expérience;
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
- 4 semaines de vacances (2 semaines pendant les vacances de la construction et 2 semaines aux Fêtes);
- 12 jours fériés;
- Accès au RVER;
- Formation continue selon les besoins et désirs de la personne;
- Activités organisées par le club social de l’entreprise;
- Horaire flexible;
- Possibilité de télétravail selon la politique de l’entreprise (1 journée par semaine après la période de probation);
- Café offert;
- Cuisine complète disponible pour les employés;
- Vestiaire à l’entrée.
Date prévue d’entrée en fonction: À discuter
Le poste vous intéresse? Veuillez envoyer votre CV à rh@grondinnadeau.com.