Grondin Nadeau fondé en 1979 est un entrepreneur général qui œuvre dans les secteurs: commercial, industriel, institutionnel, patrimonial et civil situé à Lévis. Nous sommes à la recherche d’un(e) TECHNICIEN(NE) PAYE. Le ou la technicien(ne) paye a pour principale fonction d’assister le contrôleur dans le cadre de ses fonctions et d’effectuer toutes les tâches reliées au suivi de la paye. Il ou elle devra assumer les tâches suivantes :
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- Effectuer la saisie des feuilles de temps des employés chantier
- Produire hebdomadairement la paye administrative et CCQ
- Faire le suivi et le traitement des cartes de crédit et des comptes de dépenses
- Effectuer les mouvements de main-d’œuvre CCQ
- Appliquer les normes des conventions commerciales et civiles (CCQ)
- Effectuer les remises gouvernementales
- Produire les T4 et les relevés 1
- Produire les relevés d’emploi
- Produire toutes demandes de subventions relatives au RH
- Faire les rapports annuels pour le Crédit à la formation et pour le Crédit apprentis
- Créer et maintenir à jour les dossiers des employés, les formations et le classement
- Supporter l’équipe de la comptabilité à différentes tâches sporadiques (si requis)
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Conditions générales
- Diplôme d’études collégiale ou universitaire dans une discipline connexe (administration, comptabilité
- Expérience à la paye 1 an (Souhaité)
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
- Discrétion et souci du respect de la confidentialité des renseignements personnels
- Sens de l’organisation et de la planification
- Esprit d’analyse
- Excellente communication avec les divers intervenants, proactivité et travail d’équipe
- Esprit d’équipe et minutie
- Très bonne connaissance de la suite Office (Word, EXCEL)
Conditions de travail – Salaire & avantages sociaux :
- Poste permanent (40 h)
- Formation continue
- Rémunération concurrentielle
- Esprit de collaboration
- 4 semaines vacances
- Assurances collectives
- Bureaux neufs et spacieux
- Possibilité de télétravail selon la politique interne
- Horaire flexible
- Accès au RVER
- Milieu ouvert aux nouvelles technologies
- Événements sociaux
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
