Grondin Nadeau fondé en 1979 est un entrepreneur général qui œuvre dans les secteurs: commercial, industriel, institutionnel, patrimonial et civil situé à Lévis. Nous sommes à la recherche d’un(e) CONTRÔLEUR. Le rôle du Contrôleur est de superviser les tâches de son équipe et voir à la bonne gestion financière de l’entreprise pour l’atteinte de la performance de celle-ci tout en assurant sa pérennité:
- Superviser et former l’équipe comptable (3 personnes)
- Comptes payables
- Comptes recevables
- Paie
- Suivre et valider les éléments suivants :
- Flux de trésorerie
- Travaux en cours
- Remises gouvernementales (taxes, DAS, impôts, CCQ, etc…)
- Post mortem de projet (aspect financier)
- Conciliation bancaire
- Équipements
- Poste de bilan et de résultats
- Produire et analyser les états financiers mensuels de Grondin Nadeau
- Préparer les états financiers annuels en collaboration avec les auditeurs externes
- Participer à la révision du cautionnement et des assurances spécifiques aux projets
- Valider l’émission des T-5018, T-4, Relevé 1 et/ou tout autre rapport gouvernemental
- Préparer la documentation requise par les intervenants externes (comptable, banque, etc.)
- Maximiser la facturation des projets et en mesurer la rentabilité
- Veiller à ce que le contrôle interne en place soit adéquat
- Mettre en place et documenter les processus comptables
- S’assurer que l’information comptable est accessible, disponible et fiable
- Participer à l’optimisation du logiciel VISION
- Facturer les transactions inter-compagnies
- Appuyer le Directeur Financier dans la réalisation de différents mandats spéciaux
- Toutes autres tâches connexes
Exigences
- BAC en comptabilité
- 5 ans d’expérience requise en comptabilité
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
- Très bonne connaissance de la suite Office (Excel niveau intermédiaire)
- Très bon sens de la planification et de l’organisation, minutieux
Conditions de travail – Salaire & avantages sociaux :
- Poste permanent (40 h)
- Formation continue
- Rémunération concurrentielle
- Esprit de collaboration
- 4 semaines vacances
- Assurances collectives
- Bureaux neufs et spacieux
- Possibilité de télétravail selon la politique interne
- Horaire flexible
- Accès au RVER
- Milieu ouvert aux nouvelles technologies
- Événements sociaux
